Кадровый Астроконсалтинг

Вам нужен высокий результат от работы персонала? Работа без стрессов? Эффективное выполнение цели, и, как следствие - увеличение доходности? ООО КА "Новое время" предлагает Вам новую услугу - Кадровый Астроконсалтинг.

Астрологическая методика оценки персонала позволяет протестировать кандидата на вакантную должность и указать его основные склонности, личные, деловые и профессионально важные качества, которые организации необходимо знать об оцениваемом работнике. Астрологу для выдачи заключения необходимы дата и время рождения – желательно как можно более точное (если это, конечно, возможно), а также место рождения потенциального кандидата.

Изучается потенциал каждого кандидата на должность, его взаимодействие с картой компании и/или картой руководителя с целью более рационального применения талантов человека в работе, чтобы сотрудничество было выгодным: человек  нашел свое место, развился, совершенствовался, а компания – росла и процветала с помощью интересующего претендента.

Можно выделить следующие направления работы:

 1.      Оценка работников (кандидатов на должность):

Указываются основные склонности, личные, деловые и профессиональные качества кандидата.

2.      Совместимость с руководителем:

Насколько человек совместим с руководителем?

Насколько он управляемый?

Насколько будет принимать авторитет руководителя?

3.      Формирование команды (оценка совместимости):

Оценка личностных, деловых и профессиональных характеристик членов команды.

Оценка индивидуальной совместимости членов команды.

Оценка мотивационной структуры и общего отношения к жизни.